Lo scopo del premio è valorizzare la professionalità, la creatività, l’ingegno e le competenze delle donne che lavorano in ambiti scientifici e tecnici come quelli dell’architettura e dell’ingegneria e questo è l’obiettivo con cui AIDIA, Associazione Italiana Donne Ingegneri e Architetti, ha dato il via alla prima edizione del concorso “Idee per un Mondo che Cambia”.

Il concorso mira a premiare laureate in Ingegneria e Architettura che abbiano realizzato azioni o progetti innovativi, coraggiosi e creativi in grado di migliorare la qualità della vita e arricchire positivamente il tessuto sociale o urbano nel quale ricadono. In linea con le policy governative che puntano a ridurre il divario di genere e promuovere l’empowerment femminile, con le strategie europee per lo Sviluppo Sostenibile e con l’obiettivo n. 5 dell’Agenda 2030 per la parità di genere.

Facendosi portavoce dei valori che dal 1957 animano l’associazione, il concorso vuole attribuire il giusto riconoscimento: “Alle donne e mira a ridurre il divario di genere e promuovere l’empowerment femminile, premiando progetti che puntano al miglioramento della qualità della vita in un mondo che la pandemia ha profondamente cambiato sia nelle abitudini di vita sia nell’approccio al lavoro”, sottolinea l’arch. Maria Acrivoulis, presidente di AIDIA.

I premi sono tre, del valore di 2.000 euro ciascuno. I criteri che saranno seguiti nell’attribuzione e che guideranno la giuria, riguardano azioni/progetti già realizzati e conclusi, proposti da laureate in Ingegneria e Architettura, che hanno puntatoç: al miglioramento della qualità della vita; l’innovazione nella realizzazione dell’idea; l’originalità nella scelta delle soluzioni; le ricadute positive nella società e nella vita professionale.

La partecipazione al concorso, patrocinato da Consiglio Nazionale Ingegneri, Consiglio Nazionale Architetti Pianificatori Paesaggisti Conservatori, Inarcassa e FIDAPA (Federazione Italiana Donne Arti Professioni Affari), è gratuita ed è consentita sia in forma singola sia in gruppo purché la capogruppo sia una donna.

Il termine per l’invio delle candidature è fissato al 31 agosto 2022. Tutte le informazioni sul bando si trovano sul sito.

Un’iniziativa per promuovere l’empowerment femminile e le pari opportunità con lo sguardo rivolto a un obiettivo più ampio: incrementare lo sviluppo economico del nostro Paese e costruire una società più equa e inclusiva. Tutti valori condivisi anche da Orsolini, leader della distribuzione specializzata di materiali edili, finiture e soluzioni per l’interior design in Italia, che figura tra i partner del concorso.

“Abbiamo deciso di sostenere questo premio – afferma Anna Risplendente, responsabile marketing architetti di Orsolini – perché è un’ottima iniziativa per valorizzare l’architettura e l’ingegneria al femminile e supportare la parità di genere. Nel nostro campo sono molteplici i progetti e i lavori, anche di un certo rilievo, creati dalle donne nel settore dell’ingegneria e dell’architettura a cui molto spesso però non viene data il giusto risalto. Proprio per questo e in virtù della collaborazione che ci lega da qualche anno ad AIDIA abbiamo ritenuto importante dare il nostro contributo a questa iniziativa che tocca un tema da sempre a noi caro, che ci vede impegnati ogni giorno nel sostenere le professionalità femminili anche all’interno della nostra squadra, come dimostra il recente ingresso della nuova generazione Orsolini che vede ben tre figure femminili su un totale di cinque alla guida del futuro dell’azienda”.

Una conferma che viene anche dalla presidente di AIDIA Acrivoulis: “In Orsolini abbiamo trovato un partner davvero attento e interessato a sostenere il mondo delle professioniste, appoggiando la nostra realtà in più occasioni e coinvolgendoci in diversi eventi formativi organizzati negli ultimi anni”.