Nell’ambito delle iniziative promosse dal Consorzio Elis (Educazione, Lavoro, Istruzione e Sport) e in occasione dell’inizio del semestre di presidenza affidato a Sky, nasce il progetto Employability 2.0, un’iniziativa che crea percorsi formativi e occupazionali per 100 neolaureati. Il progetto – illustrato ieri nella sede romana della pay tv dal neo-presidente Ilaria Dalla Riva, Executive Vice President Risorse Umane, Organizzazione & Facility Management di Sky Italia – introduce la job rotation interaziendale nella fase di formazione e inserimento nel mondo del lavoro dei giovani, con il coinvolgimento di almeno tre diverse aziende appartenenti al Consorzio (tra cui Birra Peroni, Enel, Ericsson, Fastweb, Ferrovie dello Stato, Finmeccanica, Lottomatica, Rai, Snam Rete Gas, Vodafone e Wind), nelle quali i candidati selezionati saranno inseriti per un periodo che varia da 18 a 24 mesi. Al termine del ciclo lavorativo, i giovani neolaureati potranno essere inseriti in maniera stabile in una delle tre differenti imprese in cui hanno prestato la propria attività.